Søren Sjøgren http://2-5.dk/ Officer | Forfatter | Foredragsholder Mon, 10 Jul 2023 11:58:15 +0000 da-DK hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.3 97552625 Organisatorisk læring. Chris Argyris om organisations evne til at lære https://2-5.dk/organisatorisk-laering-chris-argrys Wed, 04 Apr 2018 18:03:52 +0000 http://2-5.dk/?p=1494 Hvad mener vi egentlig, når vi taler om organisatorisk læring? Hvad vil det sige, at en organisation lærer noget? I denne artikel vil jeg bruge organisationsteoretikeren Chris Argyris’ teori om organisatorisk læring til at forklare mekanismerne bag metoden after action reviews. Artiklens format er derfor en kende andeledes end den vanlige praksisorienterede tilgang. Mon ikke […]

Indlægget Organisatorisk læring. Chris Argyris om organisations evne til at lære blev først udgivet på Søren Sjøgren.

]]> 1494 Ledelse er ikke grænseløst: at vi kan optimere betyder ikke at vi bør https://2-5.dk/graenseloes-ledelse-imran-rashid Fri, 28 Apr 2017 18:40:10 +0000 http://2-5.dk/?p=1475 ”Bryd dine medarbejderes privatsfære og opnå optimal præstation” er overskriften på en af Ledernes Hovedorganisations videoer i rækken agendasætterne. Lægen Imran Rashid argumenterer for, at vi lever i en tid, hvor arbejdslivet er blevet grænseløst og hvor lederens opgave er at få medarbejderne til at levere toppræstationer. Derfor bør lederen interessere sig for medarbejderen som […]

Indlægget Ledelse er ikke grænseløst: at vi kan optimere betyder ikke at vi bør blev først udgivet på Søren Sjøgren.

]]> 1475 At være en introvert leder. Sådan lykkedes du med din ledergerning. https://2-5.dk/introvert-leder Tue, 13 Dec 2016 06:12:36 +0000 http://2-5.dk/?p=1343 Jeg er en introvert leder. Jeg har altid fundet glæde ved at være alene: Alene til at læse og alene til at tænke. Jeg har hele tiden en indre dialog, siger ikke meget i forsamlinger og tænker meget mere end jeg taler. At være sammen med andre kræver energi og nogle gange endda forberedelse. Og […]

Indlægget At være en introvert leder. Sådan lykkedes du med din ledergerning. blev først udgivet på Søren Sjøgren.

]]> 1343 Kriseledelse: Drop autenciteten. Vis aldrig at du er bange. https://2-5.dk/kriseledelse-drop-autenciteten-vis-aldrig-du-bange Tue, 29 Nov 2016 06:12:27 +0000 http://2-5.dk/?p=1291 Ledelseslitteraturen flyder i øjeblikket over med anvisninger om at være autentisk. Du skal være sig selv, og du skal ikke være bange for at vise dine følelser, er mantraet nogle steder. Til et vis mål er jeg enig. Man skal som leder hvile i sig selv, og ikke være bange for at vise sine følelser. Men der […]

Indlægget Kriseledelse: Drop autenciteten. Vis aldrig at du er bange. blev først udgivet på Søren Sjøgren.

]]> 1291 Bliv en bedre leder: 15 gode råd https://2-5.dk/bliv-bedre-leder-15-gode-raad Tue, 15 Nov 2016 06:10:48 +0000 http://2-5.dk/?p=1315 Som ledere er det vores fornemmeste opgave at få menneskerne under os så vel som organisationen som helhed til at lykkedes med sin opgave. Men fleste ledere har ingen formel uddannelse i at lede. Oftest bliver en af fagligt dygtig person forfremmet og sat til at lede en gruppe mennesker. Er man som organisation uheldig […]

Indlægget Bliv en bedre leder: 15 gode råd blev først udgivet på Søren Sjøgren.

]]> 1315 Sig “det ved jeg ikke” noget oftere https://2-5.dk/sig-ved-jeg-ikke-oftere Tue, 01 Nov 2016 06:10:09 +0000 http://2-5.dk/?p=1309 Hvornår har du sidst sagt “det ved jeg ikke” som leder? For de fleste af os vil det nok være lang tid siden. Det er ikke fordi vi nødvendigvis ved det hele, men snarre fordi vi måske har et ideal om lederen som en alvidende figur. Et ideal vi som ledere så forsøger at leve […]

Indlægget Sig “det ved jeg ikke” noget oftere blev først udgivet på Søren Sjøgren.

]]> 1309 Læs. Og bliv en bedre leder https://2-5.dk/laes-bliv-bedre-leder Tue, 18 Oct 2016 06:10:54 +0000 http://2-5.dk/?p=1305 Vil du være en bedre leder så læs! Ledere skal kunne bevare overblikket over komplekse og intense situationer. Og man kan faktisk forøge sin evne til at kunne forstå og fortolke situationer ved at læse. Faglitteratur såvel som skønlitteratur. Andre ledere før dig har oplevet at skulle beslutninger, der ville få afgørende indflydelse på folks […]

Indlægget Læs. Og bliv en bedre leder blev først udgivet på Søren Sjøgren.

]]> 1305 Risikoledelse i praksis: Hvordan afvejer man risici? https://2-5.dk/risikoledelse-at-afveje-risici Tue, 04 Oct 2016 06:12:45 +0000 http://2-5.dk/?p=1300 Angrebet blev indledt ved daggry. Først havde vi søgt os igennem Talibans minefelt og i bagende hede i den Afghanske sommer, havde vi afsøgt de huse, hvorfra Taliban krigerene havde skudt efter os. Det er intet farligere for en kampsoldat end kamp i by. For lederen er det risikoledelse i praksis. Vores opgaves opgave var […]

Indlægget Risikoledelse i praksis: Hvordan afvejer man risici? blev først udgivet på Søren Sjøgren.

]]> 1300 Kontrol: Hvordan skal du som leder kontrollere? https://2-5.dk/skal-du-leder-kontrollere Tue, 20 Sep 2016 06:10:03 +0000 http://2-5.dk/?p=1280 Kontrol bliver ofte sat som modstilling til tillid; tillid er lig fravær af kontrol. Men de to begreber kunne lige så godt støtte og forstærke hinanden, så vi i sidste ende ender med en bedre løsning. Det hele handler om hvad du som leder kontrollerer og hvordan du gennemfører din kontrol. Hvad er den gode […]

Indlægget Kontrol: Hvordan skal du som leder kontrollere? blev først udgivet på Søren Sjøgren.

]]> 1280 Empowerment i praksis: Sæt medarbejderne i stand til at beslutte selv https://2-5.dk/empowerment-i-praksis Tue, 06 Sep 2016 06:10:23 +0000 http://2-5.dk/?p=1268 I militære enheder er man afhængig af at soldaterne selv kan træffe fornuftige beslutninger, uden at konsultere ledelsen først. Empowerment matcher måske ikke de fleste fordomme om militæret, men det følger ganske logisk af krigens natur: I kamp hersker kaos. Det umuliggør en stram topstyring. Lederen ville blive overbebyrdet med informationer, og man risikerer at informationer […]

Indlægget Empowerment i praksis: Sæt medarbejderne i stand til at beslutte selv blev først udgivet på Søren Sjøgren.

]]> 1268